青春逢盛世,奮斗正當時

作者:興化市婦女聯合會 日期:2022/3/9 14:24:59

大家好,我叫楊旎,是供電公司一名普通的女職工。

工作十年,我經歷了很多崗位,但是一直把“做正確而難的事”作為自己的工作信條。

下面我將用三個關鍵詞來跟大家分享我的故事。

我的第一個關鍵詞就是堅持。

2020年我任公司團委副書記,了解到公司近年來的青年員工學歷層次較高、思想觀念活躍、成長愿望強烈,都希望擁有良好的成長環境和發展平臺。為了把團青工作干好,滿足青年員工成長成才的需求,在領導的支持下我成立了“興苗”青年學習社,創新運用“訓戰+通識教育”模式,為公司青年員工搭建了學習、交流、創新、發展的平臺。學習社成立至今,我們堅持每周四開展“興苗”沙龍,從未間斷,目前我們已經堅持了62期了。2021年4月公司舉辦首屆“興苗”成長論壇,面對“無人、無錢、無經驗”的“三無”狀況,我只能硬著頭皮上,自己擔起了設計、文案、導演、演員的多重角色,從頭學起,20多天的籌備平均每天睡眠時間不足6小時,終于順利完成了公司歷史以來規模最大、完全自主承辦的活動。青年學習社創辦以來,受到過質疑、遇到過瓶頸,可是我從來沒有想到過放棄。62個周四的晚上,如果生病那就扛著、如果工作沖突那就深夜加班,“興苗”沙龍從沒有暫停過。只要不放棄,貧瘠的土地上也能開出怒放的薔薇,因為我的堅持,也帶動了越來越多的青年員工的加入,現狀我們成立了“興苗”理事會,今年“興苗”青年學習社獲評泰州市市級青年學習社,我本人也榮獲泰州市優秀共青團干部的稱號。

我的第二個關鍵詞是創新

從事黨建工作已經5個年頭了,如何夯實好黨建基礎,發揮黨建價值一直是我思考的問題。針對基層黨建面廣、量大、線長的特點,基層組織生活開展的真實性和質量一直得不到保證,為了解決這個管理痛點,我決定跳出“傳統黨建”的工作慣性思維和路徑依賴,發揮從事多年生產技術創新工作的經驗,創新發明了數字黨務輔助管理系統,依托國網黨建信息化系統,采取系統數據與開會影響時間比對的思路,利用微信小程序拍照實時收集組織活動過程痕跡,包括活動時間、參加人員、活動記錄,相關記錄能自動歸檔,保證反饋及時、全面。同時為了確保組織生活的出勤率,給公司每名黨員都進行編號并下發條形碼,要求黨員開會現場完成學習筆記,并拍照上傳系統。數字黨務輔助管理系統不僅開會的真實性得到了保證,也成功讓數據多跑路、人員少跑路,大大提高了管理效率。

我的第三個關鍵詞是實干。

2019年供電公司積極響應國家脫貧攻堅政策,對大營鎮聯鎮村開展黨建扶貧,選派了公司職工李廷勝為駐村“第一書記”,公司依托“亮水鄉”黨員服務隊實施消費扶貧、科技扶貧、教育扶貧、產業扶貧。作為黨建專職和服務隊隊員,三年來我一直跟著李書記積極參與其中。李書記看著我一個城市里長大的女孩子,開始總不愿帶著我,怕我嬌氣拖他的后腿??墒菐讉€月過去了,下田頭、跑廠家,從沒叫過苦。有時候忙起來就在交易市場的洋蔥堆里對付一口也從沒抱怨過,李書記也慢慢對我有了改觀。2020年初,疫情爆發、洋蔥滯銷,李書記到處想辦法。為了不讓洋蔥爛在地里,我想到了網絡直播帶貨,于是聯系到江蘇廣播電臺,邀請直播團隊來到聯鎮村開展洋蔥帶貨,緊緊幾個小時,就銷售了十幾萬斤。在與聯鎮村結對幫扶期間,我還主要負責完成了聯鎮村“亮水鄉”黨員扶貧教育基地的建設、帶領“愛心媽媽”團隊與聯鎮村貧困失學兒童結對,幫助3名失學兒童重返校園;促成南梁鎮荔園堡村黨支部與興化三新公司管理黨支部、聯鎮村黨支部結對共建,邀請南梁革命紀念館老師講授專題黨課,學習南梁紅色革命精神,為聯鎮村的文化建設注入紅色養分。傳遞聯鎮村振興經驗,促進東西部共同發展?,F在聯鎮村的洋蔥全國聞名,需求旺盛,價格從0.35元/斤上漲至0.85元/斤,畝產凈收益超7000元。聯鎮村鄉村振興的故事獲得“中國農民豐收節”展播,公司“亮水鄉”黨員服務隊榮獲省電力公司優秀黨員服務隊。

“心之所向,素旅以往;生如逆旅,一葦以航”,在今后的工作中,我也會一直繼續秉持“堅持、創新、實干”的品質,為縣級央企的黨團工作貢獻自己的力量。


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